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給新鮮人-建立一個正確的求職態度

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職場的前輩總說求職態度最重要,那麼態度是什麼它會顯示在什麼地方和細節。你可以注意以下的求職流程,其實裏面談的都是態度問題。

給新鮮人-完成104銀行履歷後你可以進行的求職作為

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我去年曾經寫了一篇文章裏面提了有關於104銀行履歷撰寫要注意的重點。
延伸閱讀:(使用104人力銀行履歷要注意的事情)
這次我想提的是面試官接收履歷的思考點,履歷的確要寫的輕薄短小讓面試官可以捉到重點,但下一步我們想要看的其實是深入的資料,如果新鮮人有社群媒體的帳號我們都會搜尋一下。最後我們會想看一下候選人的相關作品或經歷。而你有準備好這樣的流程資料嗎?

給新鮮人-求職的第一步你Linkedin了嗎?

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在台灣求職的第一步通常是上104人力銀行投遞履歷表,但近年來大家都想去國外闖一闖,那一個管道是可以協助你尋求國外的工作機會,我的答案會是Linkedin,它是一家商業客戶導向的社交網路服務。它和臉書相比上面的文章和訊息都單純和專業很多,而且它在全世界有超過4億的會員,在台灣有超過130萬會員,如果新鮮人想多認識資深的職場前輩,建立一個Linkedin的個人Profile絕對是你求職的第一步。