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高階轉職-好的工作機會其實都是火坑,你準備好當救火隊了嗎?

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一個老朋友撥電話給我詢問我的顧問意見,他被HeadHunter挖角了。一個職缺是負責新事業群的主管,另一個職缺是負責大企業事業群的主管。我聽了就直接回答他,2個都是好工作,但2個同時也是大火坑。他馬上回應我問我為什麼給他這樣的 求職 建議?