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社群招募活動的準備和佈署實務

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這幾年來招募的方式更多元化,原本像104銀行這樣的管道所能招募的人材之外,專業型人材的招募越來越需要經營社群,並且參加他們相關的研討會或社群活動。而這樣的社群招募該如何參與及佈署呢?

招募設計的那些莫名其妙

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在前年的一個高雄市經發局召開的人才會議中,參與的人員有大學的資工系老師和我們是業界的代表。大家針對產學落差的部份交換了很多意見,其中業界的意見總是認為學界的方向和業界差距太大,所以造成他們找不到人。這時候只有我和KKBOX的經理相視而笑,因為我們都有獨特的招募方式來達成我們的招募目標。我發現很多HR在設計招募時有很多莫名其妙造成了這個結果。