不專業人資講座

佳格數位嚴格說起來是我的第一份工作。雖然在高中時期學過吉他和口風琴，到現在已經很久沒有練習了，但可能是因為對於音樂事業的嚮往吧，看到佳格在徵人的 時候內心相當激動，沒有太多的猶豫就試著投遞履歷，想不到最後也真的很幸運順利進來工作！我負責的雖然是相對單純的行政事務，但我相信只要抱持樂觀、積極的態度，一定能夠對公司做出貢獻，也對自己職涯的第一份工作充滿期待。 工作環境 我們的辦公室屬於開放性空間，最大的優點是大家都在同一個空間辦公，彼此比較沒有隔閡，討論、協作也相當方便；缺點就是有時候會被彼此的動靜給干擾。不過公司不太限制我們工作的方式，辦公室也有很大的公共空間，所以如果想要到公共空間舒展筋骨、換換地方繼續打拼，都是沒有問題的，這也 是最讓我喜歡這間公司的原因之一。 開放性的辦公環 大會議室 2樓的公共空間，有舒服的沙發區 這個地方拉個椅子就是如同咖啡廳一樣 我的新手任務 總務佔了我所負責工作的大部分比例，是相當需要細心的任務。對於事務性物品的採購，我要求自己能夠貨比三家，替公司找到最物超所值的有力工具；買東西後仔細確保採購單和進貨單的一致性；物品買進公司以後，要做好財產清單造冊及歸檔。 最讓我感到驕傲的是，我們公司的汽水和零食是可以無限一直供應的，要讓同事們有源源不斷的工作能量！所以隨時留意美食情報，不間斷補充好吃的飲食，讓大家工作上都能保持愉快，就是我工作上的基本要求。 導師的帶領 工作一段時間後，HR 的前輩開始帶領我熟悉人力資源的工作。最先接觸的是人材招募的任務，我學習在104 人力銀行的後台發布職缺，挑選主動應徵的候選履歷，接著將履歷轉給相關部門的主管進行審核，覺得不錯的候選人，再由我來聯繫安排面試。雖然我從未執行過相關工作，做起來經常感到很累，但最後人員被錄取並且實際來報到的時候，讓我感受到在這個工作上的成就感，好像天下英才皆為我所用。 另外，我還開始接觸臉書粉絲團和Linkedin 公司專頁的經營。雖然公司雇主品牌經營乍看跟一般行銷不同，但對於我而言，同樣學到在學校沒有碰過的數位行銷專業。我也籍由這個機會學習到如何下臉書廣告，並且經營好自己的Linkedin profile 。 團隊工作氛圍 我們的公司文化強調人員素質、音樂、科技和創新，不管是在軟體部門還是硬體部門的研發工作上，都相當注重團隊協作，希望同事能夠齊心協力的共同完成產品開發，也鼓勵所有人跳脫