不專業人資講座

求職者要找工作時，投履歷及面試的情境，都會一直思考如何能在履歷表和面試時能夠獲得加分，殊不知這樣的思維。其實是犯了極大的錯誤。 對於求才單位來說，每天要收這麼多的履歷。首先思考的不是加分思維，而是扣分思維。履歷表沒有自傳。直接扣100分，放進電子郵件垃圾筒...

這2個月辦了很多場大型徵才博覽會。直到最近的招募量依然很大了 。平均一天要談5-9個人。然後幾乎都是碩士的高學歷。