中年轉職-証照會有助於求職嗎


       
最近在HR社群上有一位朋友問了大家一個問題。TQC是什麼,原來它是台灣政府發展出來的電腦文書証照,但只限於台灣而國際不承認,所以有很多企業方面負責招募的人員並不曉得此事 所以到社群來請教。求職者用TQC來告訴企業說你會用WORD或是EXCEL,但企業會買單嗎?




                                                           我去資策會求才的實際情況

企業是利用証照加速辨識了解你的能力

而我在去年去資策會求才時,常會遇到中年轉職的求職者問我一個問題,有SCJA或SCJP的証照會有助於尋找軟體工程師的工作嗎?

首先要說明的是SCJA或者SCJP是JAVA程式語言的証照,它希望能夠協助企業加速辨識求職者的 JAVA程式語言的程度。但事實是大部份的軟體公司都有自己上機考或者筆試的機制,而最佳方案就是帶程式作品去面試。

需要帶作品的原因是資工系畢業的學歷都無法保証會寫程式了更何況証照。你來公司面試帶証照我們還是無法確定你是否會寫程式。所以拿出你的作品會比証照強。而更殘酷的事,如果你是35歲非本科系出身的求職者,你面對的對手常常是資工系4年、資工所2年、工作經驗約7-8年的競爭對手。

職訓是取得你的實力而不是取得証照


                                            我們公司使用視訊會議進行英文面試的情況

英文能力重點在溝通而不是為了多益証照

在台灣另一個常見的証照是外文証照
去年我們要應徵大量的外文人材,第一場面試就是一個剛畢業的小女生,進面試場合後就是全英文面試,連我都覺得很硬。但出乎意料的是面試5分鐘後美國和加拿大的面試官就決定面試結束了。

面試結束後我詢問其他2個面試官,他們都認為這位候選人的英文能力很好。但我一直問他們,你們5分鐘的面試怎麼都在聊她們家茶葉怎麼賣。他們告知我考英文就是日常溝通最重要,我聽得懂你在講什麼,你聽得懂我在講什麼如此而已。

另一個場景是我們面試了一個台大畢業而且多益990分滿分的候選人,整個面試過程中她緊張到不行,所以在英文面試中整個荒腔走板的很嚴重,這個時候你就了解了証照真的完全無法代表什麼,

中年轉職看得是實力和經歷,學歷和証照只有參考價值

結語
如果你已經35歲以上的年紀了,在思考未來路線時要突破証照的迷失,強調自己的經歷為主,因為這個時期你通常已經工作10年左右的時間應該要小有成績了,HR在看你的履歷是以經歷為主,而非學歷和証照。

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